最新《中华人民共和国劳动法》pdf电子版下载

 《中华人民共和国劳动法》作为我国劳动关系的基础法律，对保障劳动者权益和推动社会和谐稳定发挥着关键作用。这部法律自1994年7月5日由第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过以来，经过两次修正，为我国劳动市场提供了全方位的法律保障。
《劳动法》包含十三章内容，全面覆盖了就业促进、劳动合同与集体合同、工作时间与休息休假、工资、劳动安全卫生、女职工与未成年工特殊保护、职业培训、社会保险与福利、劳动争议、监督检查、法律责任和附则等各个方面。它确保了劳动者在劳动关系中的合法权益，赋予了劳动者享有平等就业、选择职业、获得劳动报酬、休息休假、得到劳动安全卫生保护、接受职业技能培训、享受社会保险和福利、提出劳动争议处理等权利。
此外，《劳动法》还对企业和个体经济组织与劳动者之间的劳动关系进行了明确规范，强调了工伤认定、职业病待遇等关键事项，为劳动关系的建立、运行和终止提供了法律依据。
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